回到问题的本身上来，作为中年的基层员工，如何面对比自己年轻的上级领导？那就是公对公，不骄不躁，不卑不亢。因为在工厂里，每个人的待遇（包括薪水和职务）都是直接和自己的工作能力相挂钩的，对方比你年轻，却能得到上级领导的的赏识和提拔，那说明他的资质和工作能力比你强。国企大力提拔...
