开发一套基于企业岗位经验内化的“店长带教系统”，主要从三个方面：①打通思维：所有的管理者首先要具备管理思维，店长也是一个团队的管理者也不例外，从角色认知、管理认知、团队认知、文化认知、岗位认知…等等角度出发，编辑手册，培训灌输，考核强化…②打造流程：要想快速的培养或复制店长，就必须靠流程，从企业内部优秀标杆店长身上去发现和梳理，结合企业的实际情况，把一个优秀店长所做的所有事儿都内化成流程手册，包括：晨会流程、工作流程、汇报流程、客户异议处理流程、接单流程、带教新员工流程、甚至是刺头员工沟通的流程等等，可以...
更新时间：2022-04-08标签： 店长员工怎么能快速当上店长从员工做到店长 全文阅读