很多人畏惧冲突，或者说是逃避冲突，因为那让人感觉非常不好和让组织中人与人之间的关系紧张，会降低员工对工作条件、组织文化的满意度，但冲突只有消极没有积极的一面吗？不，如果一个组织里面一点冲突都没有，会变得僵化，会让组织里面的人感觉到冷漠——各顾各的事就好，而合理的冲突能让组织保持活力，激发创造力，促进创新的业务变革。为何企业组织感觉易受内部攻击？为何有一些企业的不景气，或者是倒闭，给人的感觉是由于企业组织内部受了攻击而出现的问题？这个问题问的很好，我就这个问题来分析一二。第一个原因：当代企业都是由企业主所筹...
更新时间：2022-04-12标签： 冲突组织组织内为什么会有冲突引起冲突。此外 全文阅读