几十份简历没人回复，有几个原因。Aauto Quicker在上市前经历了多轮融资。当时的Aauto Quicker还不出名，企业价值很低。在风险投资者更快地投资汽车后，他们获得了可转换和可赎回的优先股。那时候这个东西价格很低。首先，这是不道德的，但有些人做到了。现在有一些乱象，比如创业者往往不是想创业，而是编一个点子骗投资的钱，把钱烧了就走；风投们不一定知道他是骗子，但还是睁一只眼闭一只眼，看看下一轮有没有风投来接手。
智联招聘投了几十份简历为什么没有人回复呢？
目前是招聘的淡季，又受到大环境的影响，招聘的工作岗位就变得更少了。投了几十份简历没有人回复的原因有：线上岗位已过期企业招聘的方式有很多，线上招聘只是其中之一，比如：现场招聘会、熟人介绍等；而且现场招聘会和熟人介绍都比较快，因为求职者和招聘人员第一时间就面对面的交流，更容易达到相互了解的目的，一般岗位现场就能定下来。
当企业招聘到人之后，没有立即把网站上的招聘信息删除，导致求职者投入简历后没有得到回复，投递的岗位与自己的匹配度不高个人简历与岗位的匹配度越高，被邀请面试的几率就越大。求职切勿盲目投递简历，要根据自己的情况，有针对性的投递匹配度高的岗位，匹配度就是你的简历与岗位的适合程度，平台的管理问题企业订购招聘信息发布权是要支付费用的，有的岗位人员流动性大，企业如果删除招聘信息，下一次重新发布，就会占用发布信息的量，与其删除，还不如保留下来，下一次招聘同岗位的时候，刷新一下就可以了。
有的岗位实际是不存在的网站上专门有人以招聘的幌子，收集求职者的基本信息；然后卖给保险公司、贷款公司、炒股公司等电销平台，以谋取经济收入，如果投递大公司的岗位，建议通过企业官方网站进行投递。怎么样提高面试邀请率1.多平台、多渠道的投入个人简历，比如：招聘会、大街网、Boss直面、58同城、前程无忧等平台。
2.线上投递简历应关注岗位发布时间，建议投入发布时间在7天以内的岗位，3.投递与自己条件相符的岗位。比如：你的财务管理经验丰富，但是没有担任过主管及以上的岗位，你就只能选择财务管理类的基础岗位；不能好高骛远，4.投递简历的反馈率很低，要有耐心。平均投递100份简历，如果有3-5个面试邀请就很不错了，期望不要太高，
为什么风投公司要投资别人，而不是自己做呢？
专业的事情，交给专业的人啊。比如你想吃烤鸭了，你第一想法肯定是去下馆子，而不是自己买全套东西做一只，风投就是这样，这其实理论上是一个非常好的平台，很多人有能力有想法，但是没有创业资金；而有很多人有钱，缺乏投资的好地方。风投是把双方结合在一起的平台，干事情的人能够有钱，等成功了，投资者也能获利。我能明白你所问的意思，这些风投公司在听了对方的点子后，是不是可以自己找人来做，
首先这样太没道德了吧，不过的确有人这么干过。第二，一般创业者也不会把自己的想法和盘托出，第三，创业者往往是该领域长期浸淫的人员，对改领域的了解程度远比金主强。所以在这种情况下，风投放手给创业者，其实是能省很多成本的，比如时间，比如调研，比如人脉，不过现在也有一些乱像，比如创业者往往不是想创业，而就是编一个点子来骗投资的钱，烧完钱就走人；而风投也不一定不知道他是骗子，但是还睁只眼闭只眼，看看有没有下一轮风投的人过来接盘。
为什么快手每年亏了几百亿，却还在坚持，没有倒闭呢？
快手刚刚公布了第三阶梯的财务报告，截止2021年9月底，今年一共亏损了718亿元，大家看到这个数字时是不是感到十分惊讶？感觉每天都有无数的人在快手上打赏、购物，作为那么大的平台即使不能像淘宝那样赚钱，但也不至于亏损如此严重吧？可事实上快手公开的财务数据就是这么写的，期内亏损额为718亿元。不过，这个亏损和大家脑海中的亏损可能不太一样，其实快手并没有真的在今年前9个月亏掉700多亿元，
在Aauto Quicker的利润表中，有一项叫做可转换可赎回优先股公允价值变动，前9个月共亏损500多亿元。只有这一项能亏这么多。这是什么？其实这个东西并不是真正的亏损，而是香港股市的一种特殊的财务报告制度。在Aauto Quicker上市之前，它经历了多轮融资。当时的Aauto Quicker还不出名，企业价值很低。在风险投资者更快地投资汽车后，他们获得了可转换和可赎回的优先股。那时候这个东西价格很低。
