再次，通过各类高校，公司与高校之间签订有关协议计划，校企联合，开发有关专业，有目的培养选拔有用人才，将来为公司发展，后继有人，創造吸引人才条件。总之，公司吸引人才，首先要自身硬，有不断創新理念，对市场有充分认识，具有长期的各方面发展规划，而且取得一定效果，同时论功领赏，对岗位上取得显著成绩的人，按公司奖励条例，经常予以奖励表彰并获得高薪，公平公正，这样才能吸引人才的亲睐。
找个什么样的女朋友，适合结婚？
我是女生，认为适合结婚以后一起生活应该具备以下几点第一，长相勉勉强强说的过去，毕竟以后是要在一起生活的，朝夕相处，自己看着喜欢第二，温柔，体贴，善解人意，这样以后生活在一起应该能避免很多无谓的争吵，第三，尊老爱幼，毕竟在一起生活，应该尊重认同对方的父母长辈第四，可以的话觉得女生婚后还是需要有一份自己的工作（且不说收入多少），毕竟大多数家庭都是工薪阶级，这样或多或少能为家里分担一点压力，也会有自己的圈子，不用凡事围着先生转第五，会做（或学习），愿意分担家里的基本或部分家务第六，识大体，在亲人长辈朋友面前给先生面子，需要时的给予对方鼓励。
求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？
我推荐两个平台吧第一个是Boss直聘。这个平台的最大优势就是及时高效，而且是直接对话交流，直接跟老板或者人事沟通你的想法。这对于很多互联网行业的求职者是一个非常棒的渠道。我之前找工作就是通过Boss直聘找到的，投了五十多份简历，回馈三十个左右，然后交流下来定了七八家，挨个去面试，最后就选中了当前这一家。
我推荐Boss直聘主要是觉得这个平台在手机上比较方便，你可以随时查看岗位随时沟通交流，而且谈好了之后直接接受面试邀请就可以了。这对于很多着急工作的人来说肯定是最快捷的方式。第二个就是智联招聘智联招聘的最大优势就是平台比较大，很多大的公司和企业都会选择在智联上筛选简历。而且智联涵盖的行业也是目前来说最全的。
各行各业绝大部分都能在智联上找到。除此之外，智联还有一个比较大的优势，就是比较正式。一般人事会给你打电话，给你介绍公司的情况，然后正式给你发邮件邀请你面试。公司规模也会比较大一些。我刚到上海工作的时候，第一份工作就是选择在智联招聘里找的，确实在这上面找到了自己的心仪公司。最后说一点个人建议，那就是找工作一定要心中有数，对公司、对职位、对待遇、对地址都应有自己的选择和要求。
