空乘的工资大部分取决于飞行小时。我们也很好奇，空姐，工资多少？不同级别的空姐工资也相差很大。不难看出，山航空乘的工资是比较高的。上图为2017年山东航空不同级别空乘人员薪酬对比。除了工资，空姐的福利也很不错。
空姐一般工资有多少？
空姐，全称为女空中乘务员，是一份高工资高福利高素质的青春职业，是非常让人羡慕的职业。空姐给人的印象总是端正大方，美丽动人。空姐是在飞机上为乘客提供各种服务，保障乘客安全，确保将乘客安全送达目的地的空中服务员。我们也很好奇，空姐，她的工资有多少呢？通常，国内的空姐，平均工资在6000元左右。但是，空姐与空姐之间的差距也是非常大的。
空姐的工资，主要是由基本工资飞行小时费过夜费各种补助和奖金组成。空姐的基本工资是比较低的，一般普通乘务员在2000元左右，而头等舱乘务员和乘务长的基本工资相对要高一些。空姐的大部分工资是靠飞行小时费。就是根据空姐飞行的时间，航空公司支付一定的费用。小时费一般是20元-80元每小时不等。航空公司不一样，空姐级别不一样，小时费也是不一样的。
空姐的过夜费也是工资的主力。过夜费，顾名思义，就是空姐晚上飞行的补助。每个航空公司过夜费都有固定的标准，每晚的补助是定额，根据空姐晚上飞行的次数，就能得出她的过夜费。除此之外，空姐每个月还有一些补助和奖金，比如交通补助住房补贴生活补贴等，还有年终奖，一般的航空公司年终奖都在1万元以上。总体算下来，普通乘务员的平均工资在6000元左右，头等舱乘务员的平均工资在1万元左右，而乘务长的工资可以达到月薪1.5万元。
上图为山东航空公司2017年，不同级别的空姐的工资对比。这是假定空姐每月飞行时间为100小时，其他的因素不加以考虑。我们不难看出，山东航空公司空姐的工资是比较高的。但是，不同级别的空姐之间，工资差别也是很大。在工资之外，空姐的福利待遇也是非常好的。空姐享有七险两金，在普通的五险一金的基础上，空姐增加了补充医疗保险航空意外险和职业年金。
这是其他任何一个职业都没有的待遇。同时，这也看出，空姐是比较危险的工作，一旦坠机，人员生还的可能性非常小。空姐享有25天的健康疗养。航空公司每年为空姐提供25天的健康疗养，费用全部由公司支付，组织空姐到环境优美的疗养院进行休息。这其实是公费旅游，让员工在紧张的天上工作以后，能够得以全身心的放松。空姐享有一系列福利，比如免费发放工作制服，免费的工作餐，提供设施齐全的公寓，上下班有班车。
飞机机长的工资有多少？
外籍机长年薪可达213万，华夏航空机长年薪可达155万！根据A股支线第一股华夏航空招股书中透露出来的数据其机长及以上级别平均年薪155万！消息人士更是透露中国航空公司愿意付出2.6万美元的税后月薪213万年薪招揽外籍飞行员，这是巴西和俄罗斯等航空公司待遇的4倍。图华夏航空机长及以上在2016年年薪超过146万华夏航空招股书同样显示，华夏航空董事长胡晓军的税前薪酬123.85万元，总裁吴龙江为105.64万元，其他高管还不超过70万元，机长的平均薪酬甚至超过航空公司董事长！而通航飞行员年薪一般为30万，成熟机长可以达到60万。
飞行员薪酬体系由岗位工资小时费飞行原理人员职务补贴各项生产性补贴和福利保障5部分构成。华夏航空运营35架飞机，包括32架庞巴迪CRJ900和3架A320，全国布局了5个飞行基地。华夏航空共拥有飞行员419名，自主培养294名，外部引进125名。近几年华夏航空机长及以上级别飞行员在2015年平均薪酬为133.59万，2016年为146.48万，2017年达到155.2万元。
2017年中国航空薪酬总额5.869亿，员工2775人，平均年薪21.15万。在全球范围内，飞行员供不应求，这也是飞行员保持高薪的重要因素。2017年9月，瑞安航空因飞行员短缺直接取消了2万次航班。这迫使瑞安每年多花1亿欧元来吸引飞行员加入。日本甚至将现役飞行员的退休年龄从64岁提高到67岁。
