大酒店的招聘根据不同岗位的要求是不一样的。全聚德、东来顺、独一之、便宜坊等等都很有名。这是打扫房间的全过程。中午吃午饭是轮班制，每层留一个值班。吃完了还得赶紧回去继续腾房。因为我们的温泉酒店比较有名，人流量大，所以我们的客房部每天都会很忙。想少腾房，少挣钱，是做不到的。工作强度很大。还好伙食待遇不错。你每周休息一天，一日三餐免费。早餐有几十种。有肉有鱼的素食水果免费。你可以想吃多少就吃多少，但是有一点是不允许浪费的。吃完后，送餐托盘上有监控录像。发现有剩菜就要扣分。
大型酒店招聘，都需要什么技能才能应聘？
大型酒店招聘根据岗位不同要求不一样！1.迎宾肯定需要身材高挑，漂亮美丽，有气质2.餐饮服务员最好是专业职业学校毕业的，这样容易培训，可以学，但是不是学校出来的，只要样子不难看，有亲和力，能吃苦耐劳，也是可以学习3.前台需要有一定气质，因为有收钱性质，能有一定随机应变能力，有一定财务基初，还我又亲和力等，能吃耐劳4.客房服务员这个比较简单，主要还是看能否吃苦5.厨房厨师这个需要一定基础，至少做过，厨师也有很多岗位，提前是工作基础的6.保安.监控等这个各自需要一定技能才能做7.但是这些所有的工作，都会首先挑有工作经验的！路过的朋友请[赞][赞][赞]点赞[可爱][可爱][可爱]转发[祈祷][祈祷][祈祷]加关注！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢！。
大家知道酒店客房服务员工作都做什么？
两个月前因为要减肥，所以我不顾老公的反对去了我们这里最大的温泉酒店应聘，成为了一名客房部服务员。刚开始七天是试用期，主管给我领了一位师傅带我，所以这七天可以说是我在酒店过的最快乐的七天，因为有我师傅罩着我，而且每天接触的都是新鲜的事物，对于我来说这是一件非常开心而且有挑战的事情。早上开晨会，领班第一件事就是挨个检查我们每位员工的仪容仪表，工作服有没有褶皱头饰有没有戴偏身上有没有弄脏头发有没有碎发还有指甲不能长，口红必须要擦，这些都是最基本的要求。
还有一些让我不能理解的要求，比如袜子穿的颜色不能是白色或是鲜艳的颜色，只能穿黑色或肉色，因为鞋子是黑色的，要配套，首饰不能佩戴，只能戴一枚戒指一块手表，我第一天开晨会就被领导点名说我项链太粗不能戴，所以对于这条我一直到现在也很不满意[捂脸]检查完仪容仪表，领导们还要考大伙一些酒店的行为规范，答不对的是要扣分的，当然我是新人可以不会，因为我签的是三个月的合同，所以不必背这些，但是如果是签一年合同的，新人发好几本书，都是要背下来的，而且还要定期考试的。
最后领班给大伙读一些一周内酒店的真实案例让大家学习参考，比如有女客人感冒了，有服务员第一时间发现，给客人烧了开水，准备了姜汤，收到了客人的表扬信，还有的客人拿了很多东西和物品，有服务员主动帮忙拿到房间也收到了表扬信，还有的客人袜子散落在地上，有服务员主动帮忙收好收到了表扬信等等，虽然都是一些鸡毛蒜皮的小事，但是体现的却是我们酒店人的关怀和亲情化的管理模式。
开完晨会，然后大伙来办公室领取对讲机和工单，工单显示的是自己要服务的房间号，就是没退房的这种，还有要退房的房间号，数量一般都是所有客房部服务员的平均数，比如有一百间房住满客人，有服务员十名，那么平均每人就分到十间房，我们的工资是和收拾的客房数挂钩的，底薪加上每间房六块钱，就是这个月的工资，比如每天收拾十间客房那就是六十块钱再加上底薪，这就是你一个月的工资，所以说收拾的多挣的就多。
接到工单后，带上对讲机，到自己的楼层准备备件。每个人都有一辆备用车，车上的东西可以说是琳琅满目，从床备件、床单、被套、枕套到浴室备件。卫生间的零配件也有很多种，有浴巾，面巾，地巾，还有一些免费的一次性洗漱用品，还有一些房间的免费颗粒，比如绿茶，红茶，菊花冰糖矿泉水，每个房间四瓶免费矿泉水。剩下的是两套备件。衣柜里还有两套浴衣鞋布一次性拖鞋购物袋，抽屉里还有一些不自由的小物品，比如指甲钳，针线包等。虽然不能免费带走，但是可以免费使用，还有笔，信封，记事本。我能想到那么多【害羞】的人，在商品准备好之后，等待对讲机前台发出的退房通知。如果您在工单上有自己的房号要退房，可以直接推备用车去取您房间的布草。
