互联网招聘，比如58。Jiji.com和人民网，别看他们，因为他们很多都是中介信息。他们会给你打电话面试，交什么体检费，材料费等等。去一些知名的网站，比如Hunting.com和Zhaopin.com。这些网站比较靠谱，但还是会有个别中介。这时候你得看看公司的地址和座机电话号码再去。
教师招聘都考什么？
你好，现在的教师资格证都是统一国考了，一年有两次的考试机会，分别在1月和11月。不同的学段考的科目不一样，具体请参照下面介绍 1幼儿教师资格证考试科目 幼儿笔试科目综合素质保教知识与能力 幼儿园面试不分科目。 2小学教师资格证考试科目 小学笔试科目综合素质教育教学知识与能力 小学面试科目语文数学英语社会科学音乐体育美术，自2017年下半年开始，小学类别面试增设心理健康教育信息技术小学全科学科。
3中学教师资格证考试科目 中学笔试科目综合素质教育知识与能力学科知识与教学能力 中学面试科目初级中学学科知识与教学能力包括语文数学英语物理化学生物思想品德历史地理音乐体育与健康美术信息技术历史与社会科学 15个科目;高级中学学科知识与教学能力包括语文数学英语物理化学生物思想政治历史地理音乐体育与健康美术信息技术通用技术 14个科目。
怎么识别招聘信息的真假？
首先1.找工作不要盲目的去找，先从当地的人才市场，记住是当地的人才市场，不是中介所，虽然是人才市场，但是也有好多中介的会进去招聘的，这时候你要看那些公司招聘的人事，咨询问下是不是直招的，这样避免中介从中间给你招聘走。2.互联网上招聘的，像58.赶集网，百姓网这些都不要去看，因为里面好多都是中介的信息，给你打电话让你面试，交什么体检费，什么材料费之类的，去一些知名的网站，像猎聘网，智联招聘，这些网站去找，比较靠谱，但是还是会有个别的中介，这时候你要看单位地址，还有座机电话，然后再去百度搜索一下看看是否应对，如果对的话那就说明这家公司是直接招聘的。
招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？
可以要招聘岗位信息上的上限薪资，但HR不一定愿意给，还是得看自己有没有能拿上限薪资的实力。首先能力方面，你说完全满足招聘条件，抱歉这只是门槛要求。而且你说了不算，我们要面试要评价的。比如我发布一个软件工程师岗位，薪资范围是12k-20k，那么我通过面试会判断你的能力在工程师水平，还是主管工程师水平，还是主任工程师水平。
只有当你的水平到了主任级别，才能给到20k。其次历史薪资，也就是你原来能拿多少薪水，是过去你的公司或者说人才市场对你的能力的相对公允的价值评估，新公司一定会参考。如果你原来就拿5000，你说我觉得我的能力满足你们的招聘条件要求啊，我要20000。你觉得可能吗？最后经验比能力更容易比对，但是招聘要求里不会明确写。
有的小公司想招一个有大企业工作经验的，或者华为经验阿里经验的，或者做某种项目经验的，虽然你觉得自己的能力达到甚至超过招聘要求了，但是你没有企业所希望的工作经验，还是拿不到高薪。再者，如果你的实力允许，即使招聘职位上限标记的是20k，你甚至可以要到25k或者更高。归根结底要多少钱还是由你自己的实力决定的，不要本末倒置。
想考公务员或事业编，去哪个网站查招聘信息呢？
从题目来看，题主应该没有公考经历。公务员和事业单位的报考要求不一样，入口会有区别。即使都是公务员考试，不同的机构也会有差异。公务员考试公务员根据招录主管机关的不同，分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试国家公务员考试的招录计划、职位表报名、笔试面试成绩查询都是在http://www.scs.gov.cn/.国家公务员局网站上进行的，如果报考这类考试，建议收藏网站，大量的后续工作需要在上面做。
