开发区这一特殊存在，改革肯定会是最后才开始的，其他单位都结束了，可能才会懂到开发区，机构改革大方向不会变，该行政的改行政，该公益的改公益，该企业的改企业。当然，党政机构改革同步会带来承担行政职能事业单位改革和交通综合执法改革，目前都没有具体详细的方案，只是大的指导性意见。
县公用事业局怎么改革？
先说重点。公用事业管理局将更名为公用事业服务中心，由住房和城乡建设局代管。这次机构改革，将全面清理事业单位承担的行政职能，按能转职能的不转机构，确需转机构的实行综合设置原则，区分情况推进改革。全面清理行政机关委托或授权事业单位承担的行政职能，将行政职能全部划归行政机关后，重新规范机构名称，明确职责任务，强化公益属性；对职能弱化的，与其他事业单位优化整合。
机构改革中借调人员怎么改？
借调人员不参与借调单位的改革，除非确认调动在机关事业单位，借调是常态。上级机关只要缺人干活，就会从下级单位借人来用，应付短期性的工作。按规定，单位借调工作人员，以完成相应的工作为限，借调限期一般不能超过一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安置工作。如因工作需要，确需延长借调时间的，应提前向组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。
关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。但现实中，很多单位借调工作人员非常随意，借调期满后，既不报告也不下文，自主延长借调期限，由此形成下级单位大量“在编不在岗”的现象。由于借调机关都是上级部门，即便出现这样的情况，下级单位也是敢怒不敢言。好多人因此一借就是好几年，借久了，有的人自己都不想回去了，可能就会出现题主所谓的借调人员怎么改的问题。
事实上，这样的问题根本不存在。上级机关借调你，只要一日不把你正式调过去，你就不能参与现单位的机构改革，你拿的工资还是原单位的，只能从哪里来，回哪里去。一般来说，借调单位机构改革，在改革前基本上都会对借调人员进行清理，该回去的回去，有意调动的，继续留用，待党组会通过后，提交编办或编委会审核通过后办理调动手续，按照三定方案定岗定编。
小公曾经也经历过借调，作为过来人，小公想对借调人员说两句：1、被借调后工作态度一定要端正。上级机关借调你，无论出于什么目的，你的工作态度一定要端正。能干的多干点，反正都是力气活或者动点脑子，死不了人，在这期间，你可能学到很多你在基层学不到的东西，接触到你在基层接触不到的领导，对你来说，只会有好处不会有坏处。
可能起初单位借调你只是为了应付临时性的工作，但你工作态度端正了，又肯动脑，能写得讲得干得，领导觉得你能干，也许就会想办法把你调上来。本来只是临时性的借调，也许就变成了永久的调动。机会是留给有准备的人的，这句话，永远要记住。2、借调后即便没有机会也不要抱怨。没有领导会喜欢抱怨是非的人，如果借调了没机会调动，该回去就回去，但在回去前，不要消极应对，不要消极吐槽，更不能抱怨搬弄是非，给人留下经不起事的印象。
只要心态好，有能力，领导肯定会记住你，下次有机会了，他还是会用你，合适的时候，就会把你调过去。即便不能把你调过去，你给领导留下了好印象，结了好人缘，他在和其它单位的领导接触时，对方如果要人，或许他也会想到你把你推荐过去，给你创造新的机会。这就是借调的价值，勤动手，好动脑，喜帮人，结善缘，未来总会有收获，只是时间问题罢了。
机构改革，环保局工勤岗如何改？
根据改革的路线图和时间线，改革已经深入到了县市一级，很多地方在今冬明春就会完成此轮改革，这也是许多涉改部门人员最为关心的头等大事。在此次改革当中，大家应该清楚的看到，这次是机构改革，而非人事改革，所以基本上是不会涉及到人员的编制身份和待遇变化的，所以不管是什么身份的人，根本不必担心自己的未来去向，更不用担心自己被改革掉。
环保局未来并入新组建的生态环境部门，这只是职能化的调整，可能在科室的设置上有些变化，但具体到工作人员还是该干嘛干嘛，你是工勤岗还是工勤岗，不会因为机构的调整更改，说白了，你可能就是重新换个办公室换个地儿办公而已。实际上，从国家到省级已完成的改革情况来看，还是延续以前的改革思路，追求的是大部制改革，缩减部门，整合优化职能，比如文化和旅游两个部门整合为一个部门，国土与林业整合为自然资源等，另外还会成立一些新的适应新经济发展需求的部门，比如大数据部。
机构改革中镇“七站八所”怎么改？
我们这边乡镇根据各地情况设置不同 县直管单位：市场管理所，司法所，畜牧站，食药监，森林公安，乡镇法庭，林场。其中司法和食药监参公，法庭和森林公安行政。镇直单位：国土规建环保安监站（四所合一，事业），农业服务中心（和推广站一个编制本，但是推广站为县镇双重领导）整合了农机站和水利站以及企业站。林业站、旅游站、文化体育和广播电视站、财政所（参公）、社会保险服务中心、卫生和计划生育服务所、扶贫办。
民政办，为政府内设机构，由镇政府公务员兼任。划出救灾职能到应急管理部门，有的地方民政所为镇直事业单位，主任是镇政府公务员，员工为事业编。国有企业：自来水厂、供电所、广电网络（文化体育和广播电视站的有线业务划出成立，政企分离）、邮政。股份制：信用社、通讯公司县直单位驻派：税务、工商，派出所，交警支队。有的只是在大的乡镇集中挂牌，有的小乡镇甚至不挂牌，设办事点，有的设了办事点其实连税都交不了，只能查询。
县镇双重领导：中心校、卫生院、派出所。其中推广站虽然编制在农服中心，但是工资是由县里发放，但还是要做乡镇的扶贫工作，以及其他安排。司法所，有时候也要配合镇政府工作。财政所虽然是镇直单位，但是人事要听县财政局安排。镇政府对中心校、卫生院、派出所的领导权很小，只能说是配合工作。有个别交通重要的乡镇有交警支队，政府也就在圩日或者节假日堵车的时候请求支援而已。
已消亡：供销社，粮食管理所，但是他们的房子还在，还有固定资产未处置，有的地方处置了。改革：市场管理所划到镇政府管理，文化体育和广播电视站和旅游站合并，继续弱化广电工作，强化诗和远方，削编。弱化计生工作，为卫生院一个内设科室，削编，留3个编制，多余人员调配到其他站所。社会保障服务中心强化医保职能，扩编，4个编制，就业服务、养老保险、医疗保险、农民工工资追讨。
工商和食药监合并。民政办划出救灾职能，由新组建的应急管理部门承担。推广站划出销售农资职能，由市场指导，不能既是全额拨款又可以做生意。取消小学、中学财务室，由县教育局财务室统一核算，分片管理。镇政府建立融媒体中心，挂牌在镇政府党政办而已，也就是以前的政府宣传组人员，归口政府党委宣传委员管理。文化体育广电旅游站不为政府提供宣传、会议新闻、乡镇新闻、政府微信公众号维护工作。
仅做乡镇文体活动组织、非物质文化遗产保护和传承、管理乡镇村级公共服务中心、图书馆借阅、电子阅览室、舞蹈音乐免费培训、户户通卫星锅架设与维护、旅游秩序管理、旅游市场管理、旅游投诉管理，划出扫黄打非工作交由司法所和派出所，编制4人。全镇，政府本级公务员共有36人。镇直事业单位：文化站、旅游站、扶贫办、林业站、社保中心为2人的单位。
畜牧站2人（县直）计生站4人（镇直）财政所3人（参公镇直）司法所3人（参公县直），食药监3人（参公县直）农业服务中心4人，推广站4人（县直）民政办3人（镇政府公务员兼任）四所7人。以上为正式编制，临时工为10位城管，管理景区和市场以及圩日辅助指挥交通，工资为景区（国家5A景区）开具。10位扶贫信息员。
开发区的事业单位机构改革会怎么改？
全国各地各类开发区都是一个“特殊”的存在，这是个不完全建制的机构，内设机构，直属机构“五花八门”，全国没有一个是统一的。确实，开发区好多单位都是事业单位承担行政职能，事业编制占比应该最多，所以，关心的人会很多。开发区这一特殊存在，改革肯定会是最后才开始的，其他单位都结束了，可能才会懂到开发区，机构改革大方向不会变，该行政的改行政，该公益的改公益，该企业的改企业。
事业单位改革中县级交通运输局会怎么改？
首先，县交通运输局属于政府组成部门，为行政机关，应该属于党政机构改革的一部分。其次，目前各省尚没有县级机构改革方案公布。从已经发布的部分市机构改革方案来看。一般分为下面几种：一是与国家一致，将原由农业部门承担的渔船检验监督职能划归交通部门。二是对于部分交通和港口分设的地区，将二者合并。三是将交通下属公路局、运管处等事业单位承担的行政职能划归交通局机关。
四是将发改等部门承担的铁路、民航等职能调整至交通局。各地发布的方案可以是上面的一种或者几种自由组合，各种情况均有。本着市县基本对应一致的原则，县级交通局改革时估计也是上面几种情况，供你参考。当然，党政机构改革同步还会带来承担行政职能事业单位改革和交通综合执法改革，目前都还没有具体详细的方案，只是大的指导性意见。
