招教考试，昆明市教师招聘考试的内容和出题范围是什么啊

来源：整理时间：2022-05-25 17:09:06 编辑：教育管理手机版

1，昆明市教师招聘考试的内容和出题范围是什么啊

笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。

很久了，回忆不起来了

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2，云南教师招聘考试考什么

你好：（育萃教师为你解答）云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。关于云南特岗教师招聘考试科目如下：《教育学》、《教育心理学》、《对应学科专业知识》总分120分（教育学教育心理学考大题，两学20分）关于云南事业单位教师考试科目如下：《综合应用能力》简称教育理论综合知识关于云南事业单位D类教师考试科目如下：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中：事业单位D类属于统考，云南省同一时间考试，考同一份试题

云南教师招聘考试考什么

3，2019年昆明教师招聘考试报考条件是什么

应聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.具备岗位所需要的其他条件。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

就在今年的七月就有一次报名时间，7月20号左右开始报名，在10月28号考试。教师资格证的考试时间大概在每年的10月，和次年的1月。一年有两次。报名的地点是在你户口所在地的教育局。考试的内容就是有两门：教育学和教育心理学。有辅导班，具体的地点你可以到师范大学对面的一个培训机构去问问。如果你想考的是高教，就必须是在校的大学老师。你要考中教的话，就可以到当地的教育局去详细咨询。还有就是如果你考试通过后，一般在每年的4月开始上报省教育厅，要验证，然后才可以办理教师资格证。网上报名http://www.ynzk.cn

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4，2020年昆明教师招聘考试内容是什么

2020年昆明教师招聘考试内容可以参考2019年昆明教师招聘考试笔试内容：考试采用闭卷方式进行，不分学龄阶段，本科为起点，笔试范围为相应学科基础知识、教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规等等内容。

中冠教育中冠教师网为您解答：教师招聘考试就是传说中的“招教”，一般是由某县或者区教育局等组织的教师考试。教师招聘考试的主干内容为教育学、心理学、教育心理学等，还有一部分是和专业知识相关的。由于目前教师招聘考试并不是全省统一进行的，因此个别地方还会有公共基础知识、行政职业能力测试甚至是时事政治等，具体还要根据你所报考地区的教师招聘公告。招教考试的题型也是没有统一标准的，一般来说有单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文等集中形式，这里还是建议考生根据所报考地区历年招教考试真题来准备，也可以适当地练习下其他类型的题目。参加招教考试的话，准备一本教师招聘考试用书是非常有用的，可以帮助考生理清考试内容，提供复习效率。如果有条件的话，一定要找到所报考地区的招教考试真题。只有通过笔试以后，才有资格进入面试。不过各地区考察方式不一，一般来说有试讲、说课等方式，不过一般都会有答辩，并且有时间限制。教师招聘考试相关内容信息考生可搜索查看中冠教师网。http://www.zhongguanjiaoshi.com/

5，2019云南中小学生教师招聘考试报名条件是什么

2019云南中小学生教师招聘考试报名条件，地区不同、岗位不同、学科不同，条件也有所不同。一、根据地域划分，市区内岗位相对地州上的岗位而言，报考条件会有所不同，在其他条件完全相同的情况下，市区岗位教师招聘报考条件在学历上会高一个等级。二、根据岗位层次划分，高中教师岗位的招聘要求及报考条件相对初中岗位的招聘要求及报考条件高；而初中岗位的教师招聘报考要求及考试条件相对小学岗位的教师招聘要求及报考条件又要高。三、2019年云南教师招聘要求及报考条件——根据学科划分，一般情况：无论哪个阶段或哪个地区岗位。语文、数学两个科目的岗位招聘要求会相对低一些，而英语、音乐、体育、美术、信息技术及幼教岗位别要本专业才能报考。

2014安徽中小学教师招聘考试报名条件是具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2014年春季教师资格认定在2014年6月底前可取得教师资格证书的人员);符合招聘岗位所需的其他资格条件，具体详情可参考职位表的岗位条件。不得报考的情况： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2019云南中小学生教师招聘考试报名条件，地区不同、岗位不同、学科不同，条件也有所不同。一、根据地域划分，在其他条件完全相同的情况下，市区岗位教师招聘报考条件在学历上会高一个等级。二、根据岗位层次划分，高一级的教师岗位的招聘要求及报考条件相对低一级教师岗位的招聘要求及报考条件高；三、2019年云南教师招聘要求及报考条件——根据学科划分，一般情况：无论哪个阶段或哪个地区岗位。语文、数学两个科目的岗位招聘要求会相对低一些，而英语、音乐、体育、美术、信息技术及幼教岗位别要本专业才能报考。

6，2019云南教师招聘考试时间是什么时候

2019云南教师招聘考试，是由各地市copy组织的，考试时间并不统一。比如昆明市、丽江市、保2113山市等地的，教师招聘考试时间在5月份；而曲靖市5261教师招聘考试时4102间在7月份。想参加考试的人员，要关注所在地人社局和1653教育局官方网站的通知。

2016年漳州教师招聘考试还没开始，具体的时间可以参考2015年漳州教师招聘考试：考试时间：4月26日，全省统一笔试。5月16日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。报名时间：3月30日-4月5日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。 5月-6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

D类考试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。 2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

各地市笔试公zhidao告已出，笔试时间确定为：2019年5月19日(星期日)，大部分地市报名时间为：4月10日-4月16日，玉溪报名时间：版4月权15日-4月17日，红河报名时间：4月11日-4月15日，曲靖报名时间：4月8日-4月12日，文山报名时间：4月18日-23日

7，教师招聘考试一般都考啥呀

山东省教师招聘考试大体上可以分为统考与非统考。统考即每年三月中下旬山东省统一组织的事业单位公开招聘考试，根据往年山东省的考试经验，考试科目一共分为两科：公共基础知识和教育基础知识，其中公共基础知识（简称公基）约占30%，教育基础知识（简称教基）约占70%。此外，每年山东省的教师招聘考试都会涉及到几道时事政治的题目，这部分题目选材从上一次教招考试到这一次教招考试的所有可能时事政治，难度适中但范围较广，需要同学们平时多关心时政，多留心时政。说完了统考，我们再来说一下非统考，非统考比较复杂，主要可以分为以下几种情况： 1.自主命题，但考试时间和统考基本一致； 2.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市使用同一套试题同一时间考试； 3.本市自己组织统一考试，所有行政区和县级市同一时间考试但是不使用同一套试题； 4.本市不组织统一考试，各区和县自己命题、自己决定考试时间； 5.学校自己单招，自己决定考试时间和内容。而在考试内容上非统考地区也各不相同，查看详情：网页链接 1.公基＋教基。同学们可按统考备考指导复习； 2.只考教基。但是因为只考教基，所以考的知识点较深； 3.教基＋学科知识。

教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。分下面两种情况： 2020山东教师招聘考试内容是什么第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。

教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

中教联盟老师：笔试的话一般是考专业知识，根据分数择选。有的学校也会穿插一些较为特色的试题，所占比例很少。主要还是专业知识。如果是编制内的招聘，硬件条件够了基本上就行了，非编制的教师招聘（也有一些编制内的）需要试讲或是说课，所占比例不大，但是也有。专业知识主要还是要精通各个年度的高考试题以及一些基础知识，根基和突破是学校看重的。要想考试着重这两方面的准备应该没问题，加油。

一般的大的市直考试这种就是考公基和教基，单独某个区的会考教基和学科

8，招教都考试什么啊

针对你的问题：招教考试都考什么内容】中冠教育为你整理回答如下：招教考试内容：　教师公招考试内容教师招聘考试的内容一般为教育学、心理学、教育心理学等教育理论相关的知识，还有专业知识两大部分(部分地区会有例外)。目前，主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。　　教师招聘考试一年当中都会有考试，但是一般3—8月份最为集中。主要题型为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析、作文等类型，具体可以参考所报考地区之前的教师招聘考试真题。教师招聘考试用书对于考生能否顺利过关非常重要。它可以帮助考生有效地缩短时间，提高复习效果。考生可以在购买教师招聘考试用书的基础上，购买当地的教师招聘考试历年真题，进行针对性的复习。教师招聘考试之所以难度大，主要在于对考生的要求越来越高，这也导致部分考试内容较为生僻，为了应对这种趋势，中冠教育出版的教师招聘考试用书结合近年来的考试真题，尽量让考生对于难点也能掌握透彻，对生僻考点也能应对。

您好，中公教育为您服务。教师招聘考试的话，一般不会是很固定的时间，特别是不同的省份不同的地区都会有所不同的。考试的笔试部分不管是什么科目，基础的教育学和教育心理学肯定会有要考到的，再就是专业知识了，具体的考试内容和时间都以招考单位的公告为准。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。河南教师资格证考试一般是7月份报名，10月份考试，非师范类的在校生在最后一年可以报考。　1、高等学校教师资格：高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学方法导论; 　　2、中等职业学校(含实习指导)教师资格：中学教育学、中学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、学生与团队管理概论; 　　3、高级中学、初级中学教师资格：中学教育学、中学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、学生与团队管理概论、教学方法导论; 　　4、小学教师资格：小学教育学、小学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、学生与团队管理概论、教学方法导论; 5、幼儿园教师资格：学前教育概论、教师职业道德、教育法规概论、教学方法导论。有关河南教师资格信息，您可以关注河南教师资格网，希望对您有所帮助，祝您成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教师招聘现在有两种：以学校名义招聘和教育局统一招聘。中小学的招聘现在大多是教育局统一安排（江西省今年是全省统一考试）。大部分是考完后根据成绩分学校，双向选择，和报高考志愿类似；有的地方在考试前就让你报要考的学校了。招教考试大部分有笔试、面试两轮。笔试大多考教育理论知识和学科专业知识；面试考试讲或者说课，各地不一样，由教育局把握。两轮考试通过后就是资格审查，体检，录用——也就成在编教师了。考试前不需要代课经历。关键是考试分数。现在一般情况下是有了教师资格证才可以参加招教考试，以前可以没有，毕竟现在竞争大了。医学生可以参加招教考试呀，一般都是地方性招教，应该是进职业教育学校或者卫校吧。这一点要多关注你们当地的地方政府网。

9，教师招聘考试都考哪些

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。希望我的回答对你有帮助，有什么教师相关的问题也都可以问我哦~

教师招聘考试包括笔试与面试，笔试会考三个学科，公基、教基和学科：教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等；考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。会出现两种情况第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们必须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考。第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们必须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。面试的内容：结构化、试讲/说课、答辩。

教师招聘考试内容是大家一直非常关心的问题，全国各地的教师招聘考试情况比较复杂，教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。一般来说，各个地方的考试内容都不会有大的变化，这是我根据18年各个地市的考试内容总结出，19年也是一样的考试内容，大家一定根据自己所在的省份选择合适的内容。

考查内容大致分为以下几种类型： 1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。 2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。 3、教师招聘范围及形式首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。想要了解更多关于教师招聘内容的点击公职考试查看。

招教考试题型： 1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加； 2、教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识； 3、教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等； 4、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准； 5、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

教师招聘必考的一般就是教育基础知识，另外其他的也会考到公基、行测、学科知识等。以河南为例，河南的招教不是统考的，考试内容具体还得看详细的公告要求，以详细的公告要求为准。考什么备考什么即可。