面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？
有三点需要注意。一是围绕招聘单位需要员工的标准谈，如招销售员，谈你的不足，可以讲自己有自来熟的缺点。二是把握好尺寸，不要过份。如招聘人事管理专员，谈自己的不足，就讲自己做事有点较真即可，说的过头了，就成了钻牛角尖，凿死卯子了。三是尽量与自己的实际情况贴点边。不然上岗后反差太大也麻烦。总之就是围绕应聘目的谈，事先应有所准备。
性格敏感，安全感低，依赖亲密关系应该怎么办？
每个人与生俱来的性格特质都是独特的，性格敏感的人具备对关系的敏锐感知力，能够对人的情绪有非常强的觉察，避免关系的破裂。另一方面也可能相对于敏感度低的人给自己带来更多的困扰。不过既然能够觉察自己的性格敏感，可以在这方面给自己积极的心理暗示，在出现困扰的时候先来对自己提问，比如“真的是这样吗？““还有没有别的可能？“等等，去扩展可能性，会降低对自己的困扰程度。
依赖则可能来源于低安全感。可以回忆成长过程中是不是有什么经历造成自己的安全感缺失，接纳自己因安全感低给自己带来的负性的情绪，同时告诉自己这并不是自己的错，只是因为一些过往经历觉得没有安全感，不确定所以才导致了某种行为得出现，然后就是要提升自己的内在力量，可以从多个方面着手，比如增加伙伴关系，在需要的时候如果依赖的人不能及时提供给自己安全感来源，可以试着寻找其他途径；另外根据自己的情况增加更多的可能性，在出现安全感缺失情绪低落的时候可以尝试其他事情去转移依赖，慢慢的学会和自己独处，可以从比较短的时间开始练习等等。
一个人没有任何朋友，性格又内向，每天总是独来独往，该怎么办？
单位一男，姓伍，未婚，88年生人，今年34岁，机械维修工，平时就像个沉默的独行侠，性格内向，独来独往。他平时有两个状态，要么低头走路看手机，要么走路的时候东张西望，还喃喃自语，戴着一副近视眼镜，面色黝黑，嘴唇很厚，但看不到任何惆怅的情绪。他去食堂吃饭的时候，也是一个人，基本不会选择食堂的中间位置，要么靠窗，要么靠墙，即便是人少的时候也是靠窗靠墙。
他几乎从来不会坐在显眼的位置，就坐在角落里，一手拿着筷子，一手拿着手机，边吃边看。我发现她吃米饭的份量很大，304食品级别的不锈钢餐盘装米饭的坑，米饭都打的冒出来。他每次打饭都不让食堂的阿姨手抖，尽管工厂的食堂是外包的，只要他出现，他都会说“再加点”，以至于他的名号在食堂都传开了，说他太能吃。他打完饭，自己打一碗汤，就选择靠墙或者靠窗的地方，边吃边看手机，吃的喷香，腮帮鼓鼓的，似乎是装满了口腔之后再大快朵颐。
