但是补课很辛苦，费时费力，很多老师平时工作很辛苦，不敢耽误，也是牺牲了大量休息时间的。现在教师待遇提升了，规定也严了，老师们也不愿意再去补课了。我说这些，一定有人有不同意见，说很多诋毁教师的话，但这是他人的言论自由，我只是把我亲眼所见分享给大家。如果是新入职场的教师，还是不要触碰这根高压红线了。好好挣工资，可以想想其他办法挣钱贴补家用。
比如利用课余时间写东西。另外，千万管住自己的手脚，不可打骂孩子，一下都不要碰。不可侮辱谩骂孩子，随时提醒自己。这是为师之道，也是为人之道！你管不住自己，要惹麻烦，也会有损自己的修养。我也曾认为不打不骂教不好孩子，等到自己教学有了经验之后，才知道这是教师的一种无能的体现。如果有想探讨教育方法的朋友，可以在私下探讨。
——4.和领导同事处好关系，多付出，多分享，少计较，少闲话。也不要拉帮结伙，随便站队。平时在办公室可以聊聊教学，谈谈业务。清闲之余可以话话家常，聊聊养生，谈谈读书，说说文化。和一群读书人教书人在一起，总归是单纯的。遇到个别特殊的人，不要太计较。我做教研组长近八年，年级组十多位教师，年龄不一，平时其乐融融，大家互为兄弟姐妹，相敬如宾。
有时买些瓜果美食，共同分享，有时组织个聚餐旅游，消遣心情。年头多了，就和亲人一样，谁家有点难事，都会互相帮助。就算遇到一些事多的人，大家也会迁就理解，互相包容。至于领导嘛，做好本职工作，不惹事，对领导尊敬服从，笑脸相迎。领导都不会随意为难的。有时，遇到一些工作和生活难题，和领导说明情况，做到公私兼顾，不要太自私，讲究一点奉献精神，领导也都是很通情达理的。
如果让你给中学班主任提2条建议，你会提什么建议？
我是一名女老师，曾经也担任过班主任，我想对中学的女班主任提两个建议： 第一、女性班主任教师要讲究班级管理艺术。 首先，用爱心去感化学生。 女教师手无缚鸡之力，女教师应以柔克刚，学会与学生周旋。学生是孩子，人无完人，有错在所难免，但有错就改，仍旧是好孩子。孩子是需要更多的爱的，用爱去感化他们，用心去尊重他们，对他们有期待与希望，他们也会尊重自己。
其次，用热情去征服他们。 在班级管理中，坚持“腿勤、口勤、手勤”，经常到班级走走，早晨和学生一起进校，及时了解班级情况，并且经常和学生会讨论，调查班内动向，作好调整。在管理原则上，坚持“平等、公开、公正、人性”八字方针。“平等”就是把自己和学生会的地位放在同一点上，设身处地为学生考虑。
