企业只有建立健全定额和原始记录制度，才能为成本核算的内部审计工作莫定良好基础。3．要对产品成本计算程序进行检查。由于产品的生产类型多种多样，有的生产步骤比较复杂，因而按不同的成本计算对象归集和分配生产费用的程序也比较复杂，如果审计人员对全部产品的计算过程进行详细审查，必将耗时费力，客观上也不允许。因此审计人员对产品成本计算程序进行审查时，主要应审查各种费用界限的划分，即主要审查资本性支出与收益性支出界限的划分；生产费用和期间费用界限的划分，各受益期费用界限的划分；各种产品费用界限的划分；完工产品和月末在产品费用界限的划分。
在审查各种费用界限的划分时，主要审计是否有少计、乱挤产品成本的现象；是否有利用摊提方法人为调节产品成本的现象；是否有虚假计算在产品成本，人为调节完工产品成本的现象。4．对产品成本核算过程中容易发生的错误和弊端进行经常性检查。在实际工作中，产品成本核算过程中容易发生的错误和弊端主要有：（1）以领代耗，多余材料不及时办理退库或假退料手续，造成产品成本虚增和材料浪费。
（2）原材料计价标准不准确，价值构成不真实，计价方法不一致。有人为调节材料成本计算结果的现象，导致前后各期产品成本耗用的原材料费用不一致，同时也存在对材料成本差异计算不正确的现象，从而影响着产品材料成本的正确性。（3）产品共同耗用的材料分配标准不合理，不能正确按受益原则进行分析，从而影响产品成本的正确性。
（4）人工费用的分配不合理，存在着工时记录不准确，少计、乱计成本的现象。（5）跨期费用的摊销，不按受益程度分摊，存在着受益程度大的产品分摊跨期费用少等不合理现象。（6）产品成本计算的方法，适用不得当，不按照生产特点和产品成本管理要求确定成本计算方法。（7）存在虚报或隐匿非正常情况造成的料、工、费的消耗。
员工辞职时要考虑哪些问题？如何计算“成本”？
我用通俗易懂的方式来告诉你，辞职后的成本是以开始新工作拿到至少和之前持平的收入才算是终点，那么其直接及间接的成本会包含哪几个方面：1、辞职以后没有收入的部分当你在上班的时候，每个月的盈余等于收入减支出，当你辞职以后收入为0，而支出每个月刚性的部分仍然不变得支出，这其中包括房租/房贷、生活费等，这个部分视自身情况不同而不同。
所以当裸辞后收入为0，相对于有工作时候，这样也是一种成本。如果自己乙供房甚至供车那么裸辞将带来经济上很大的冲击。记得刚毕业没多久和同事聊天，同事说很羡慕我们没车没房的，我以为他要说风凉话，然后他说有房有车有还房贷压力大，遇到工作上的不开心只能忍受，不敢辞职，因为辞职后那种泰山压顶般的压力比职场上受到的委屈大太多。
