再之后女领导的老公来了，一下子整个公司热闹极了，甚至公司领导都不敢出门，生怕惹上什么事情。当然，你爱大领导不要越过逼他抛家弃子和你结婚的界限，否则前功尽弃而且会陷大领导于不义，毕竟大领导单独约你都是支付了报酬的，大家一起欢乐为何你要毁约很不好。
领导单独约你你怎么办？
领导是个很模糊的概念，可以是振臂一呼应者云集手握大权的大领导，也可以是獐头鼠目的小领班，总体来说可以分而治之。领导单独约你，一般来说平时有铺垫的。大大领导如克林顿撩白宫实习生那一段可谓经典桥段，据莱温斯基回忆，虽说克林顿握过白宫诸多同僚之手，但是以握自己的玉手时间最长。这就是我所说的铺垫，平时这个大领导有没有亲切地拉着你嘘寒问暖，有没有看见你就两眼放光，有没有自从你到来后妙语连珠频繁换装？大领导的秘书开始向你示好，并且传达一种来自大领导的格外关怀之类…如果是这种情况，我要强调的是，你走运了，青春与其被狗啃了，不如托付给这样的大领导。
这样的大领导，一定会给你超值的回报，他们已经养成了一诺千金的黄金品质是人生赢家，愿意为和你单独约会支付对等的代价，你要权会给你权力，你爱钱会给你财富，你可以和他及其家人一起享受大领导拥有的一切。当然，你爱大领导但是不要越过逼他抛家弃子和你结婚的界限，否则前功尽弃而且会陷大领导于不义，毕竟大领导单独约你都是支付了报酬的，大家一起欢乐为何你要毁约很不好。
另一种情形是小领班单独约你。小领班只要不油腻，不猥琐，我看你也不妨试试。暧昧是一种生产力，一个单位多几对暧昧关系往往会极大的提升生产效率，老板乐见其成。所以小领班单独约你，也算得上人畜无害。唯一的遗憾就是小领班如果长相一般，又舍不得送你礼物，约了你之后又去约别人，那还是提早散场，以免夜长梦多。总之，领导单独约你，首先不是拒绝，而是积极回应。
被女性领导骚扰怎么办？
讲一个真实案例：公司的隔壁小王和隔壁老王就曾经被公司的女性领导骚扰过。比如隔壁小王在晚上下班的时候也就是6点下班，公司的女领导非要隔壁小王每天多加班半个小时，也就是6:30下班。办公室的环境大家也都知道，如果说6点下班的话，6:30基本也就没人了，而隔壁小王6:30下班，然后隔壁小王就会和公司的女领导做一些事情。
这些事情没有办法明着说也没有办法公开，大家仔细想一想就知道了，不行的话就多品品。紧随其后，隔壁老王也参与进来，然后和公司的领导也做了某些小游戏。再之后女领导的老公来了，一下子整个公司热闹极了，甚至公司领导都不敢出门，生怕惹上什么事情。好像过了两个月的时间，隔壁老王和隔壁小王纷纷辞职，无论他们是主动辞职还是被动辞职，这件事情算是彻底炸开了锅。
我们来具体解析下职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见，也是比较容易引起八卦话题的事情。这种事情一旦处理不好，很容易引发大乱子。1.划清界限。之前的时候就有人说过，办公室恋情对于职场办公来说非常的麻烦，而且对于职场员工的晋升来说有很大的困难。所以他们不鼓励不主张，甚至不支持办公室恋情，一旦出现办公室恋情，往往会给公司的发展带来下坡路。
同样的道理，我们不支持不鼓励不主张，但是如果发生的话一定要及时地划清界限，因为这个界限你划不清，就有可能给自己的发展带来诸多困难。至于这个界限怎么画如何画，我们可以以哥哥弟弟相称，也可以以兄弟姐妹相称，但是如果想再往哪个方向发展的话，一定要慎之又慎。2.保持原则。原则这种东西是虚无缥缈的，大家说重视也好，不重视也好，一旦你把它抛弃在外的话就有可能引起天大的娄子。
我们说一点不夸张的事情，如果说这种原则自己直接丢弃了，那么在职场当中自己的生存发展是问题不说，自己在职场当中很有可能连所谓的人情关系往来都没有了。而这种事情引发到自己的家庭当中，保不齐就是老婆孩子直接离家出走，自己净身出户成为了孤身寡人。大家都是成年人，在做一件事情的时候一定要考虑清楚，这样做的后果。
在办公室遇到“白莲花”怎么办？
我在一家公司做人事经理，因为太忙，老板给我招了个助理，原本是请她来帮我分担工作，结果，忙没有帮到，我却被她坑了一次又一次，最后我实在是忍无可忍了，用了一招就让她求饶。我在厦门一家互联网公司上班，目前已经在公司上班5年，从最开始的人事专员做到现在的人事经理，我付出了不少努力，所幸公司并没有辜负我的付出，因为知道我的工作量太大，公司还给我招了个助理，说是来分担我工作的。
对公司这个举动，我真的特别感动，因为我确实很忙，家里两个孩子，又要全心工作，并且，因为我生两个女儿，家里正在叫我备孕三胎，所以，公司对我确实很不错！要说这个助理，我自己亲自面试的，厦门某大学本科毕业，长得好看，嘴还特别甜，看到我一口一个偶像，女神，姐姐地喊，人还很勤快，她来了后，我确实轻松不少，老板还夸我看人的眼光特别犀利，我自己也特满意。
去年7月份，我准备要做一份年中总结，以及下半年计划，要找很多数据，先把各部门的运营数据拿过来，然后再做分析，再拿他们眼下在做的工作计划，以及接下来的安排，事情真的特别多，还要让他们写述职报告，因为马上就要给提加薪申请，我忙的脚不沾地。这时，我这个小助理毛遂自荐：姐，您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。
我一听，表示怀疑：你行吗？这个要很有耐心，更要细心，万一搞砸了怎么办？她听我这么说，赶忙保证：一定不会的，姐，我一定能做好，并且数据一定准确无误。我想了想，因为现在最重要的是给大家加薪这个事情，这个数据只是汇总起来，分析的事情就我来做，于是就放心交给了她。结果因为数据庞大，并且很复杂，她那天一直在忙这个事情，并且当天加班到很晚，我和老板那天也加班到比较晚，而且我因为太困，在办公桌上睡着了，突然醒来时，我听到小助理在和老板聊天，他们从来不会聊天，于是我就仔细听了一下。
只听老板说：小周，你怎么还没有回去啊？是小鱼让你加班吗？小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯，是呢，小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。老板一听，平静地说：早一点回去吧，不用加班了。小助理连忙摆摆手：“没事没事，反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我，淡淡地说：你又偷懒，这么重要的工作，你怎么能给她？还让她加班？我听了有点委屈，我又没让她加班，再说了，是她自己非要把这个事情揽身上的，但我没顶嘴：“好好好，我自己做，我亲自做，我现在让她下班。
”老板点了一下头就走了。我就过去叫小助理把数据发给我，让她赶紧回家去，可她死活要完成工作，我就没有再管她了。第二天，她拿给我说数据好了，我再总结分析了一下，于是让她帮我发给老板，因为加薪工作要很久，我要听员工一个一个述职，打分等等。结果，那天下午，我刚刚听一部分员工的述职报告，老板就喊我到办公室，我一进去老板劈头盖脸就开骂：“你看看你做的这是什么东西？你是不是不想混了？这数据有差这么多吗？”然后就把打印出来的文件扔地板上。
我被骂得一脸懵逼，赶紧捡起来看看，我这一看，冒了一身汗，这小助理怎么回事，居然把运营成本写错了，环比多了5倍了，我心想这下完蛋了，结果，小助理突然冒出来：“总经理，您不要怪小鱼姐，昨晚本来我说我来做这个数据，结果她说她自己来就可以了，估计是她太累了，我去再重新做一份。”她说完就跑了，我听得差一点要跳起来，好你个破助理，这是挖坑给姐跳啊，但总经理可不会管这些，他只拿我问责，我吃了哑巴亏，坏人她做了，好人也让她给做了。
我记下她这个“礼物”了。老板气得大吼：“赶紧滚去重新做，还不如一个小助理。”我怒气冲冲跑去找小助理，打算揍她一顿，结果，我一到办公室，她突然就求我：“姐，对不起，我不是故意的，我可能是看错了数据。”我本来气得半死，看她楚楚可怜的样子，突然又熄火了，于是就警告她一下：“我知道你在想什么，你最好老实点，要不然就赶紧滚。
”听我这么说，她拼命点头：“姐，我保证。”我叹了一口气，我明白现在的孩子不容易，刚刚毕业，找到一份满意的工作很难，这次就原谅她了。可没想到，因为我的仁慈，让我自己陷入困境。虽然我原谅了她，但我已经提防着了，我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了，我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统，因此需要我们去找一些口感良好，价格适中的粽子，我把这个事情交给了她，我想这种事情，她总该不会出什么问题了吧？我把这个任务交给她后，自己接着去忙了，让她两天后给我方案，因为我已经跟老板说了，两天出方案，到时要给他审批的。
结果，两天后，老板找我要预算和方案，我去找助理拿，她突然就说还没有做出来 我气得不行，当时答应好好的，怎么又没有做出来了？虽然很气，但能怎么办，我骂了她几句，就想自己去做一份出来，结果老板就跑过来狂骂：“张小鱼，你最近是不是想辞职啊？叫你干什么都不能及时，还老推后，就一个预算和方案有那么难吗？你给老子滚。
”我被骂得头都抬不起来，这时，小助理突然冒出来：“老板，消消气，您不要怪小鱼姐，我这里做了一份，您看看行不行。”我一听，气得差一点疯了：周小琳，你不是说没做出来吗？怎么一下子就出来了？但她却一脸无辜：“小鱼姐，你在说什么啊？这个是我自己抽空出来做的呀，我就是随便做做，并没有很认真，因为我不知道自己做得符不符合要求。
”我被她气到了，好你个破助理，原来你特么是一朵“白莲花”啊，行，今天，姐姐就把你朵花给摘了，真的是忍无可忍了。结果老板还就吃她这一套：“你看看你，都一把年纪的职场老人了，居然还不如一个新人，我看你是应该回去生三胎，不用来上班了。”这时，我偷偷看了一眼小助理，她，她居然在偷笑，太欺负人了，简直是一朵奇葩的“白莲花”，生气，太生气了。
幸好我知道你的弱点，姐姐不发威，你当我吃素的啊！这个小助理，一来公司不久，凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的，一下子还答应了几个男生，这事本来我不想管，毕竟是她的私事儿，但今天，我必须要说道说道。于是，我清了清嗓子：那个，老板，我们公司好像有规定，公司内容同事之间，不可以谈恋爱是不是啊？我这么一说，小助理立马就盯着我看，吓得立马冒汗，而老板有点莫名其妙，好好的我干嘛说这个：“干嘛，我在跟你问要方案，你特么跟我说公司规章制度，脑子瓦特了吧！”我笑了笑：“我发现我们公司最近好像有人……”没等我说完话，小助理赶紧打断：“那个，老板，这个方案就是小鱼姐亲自做的，她落在我办公桌了，她以为不见了，我是给她拿过来的。
”说完立马就溜了。听小助理说完，老板一脸懵逼：“怎么回事？这到底是谁做的？”我耸了耸肩：老板，你说呢？我们共事5年了，我何曾出过什么差错？但自从你给我找了个小助理后，我突然就变成了冒冒失失的职场小白？听完我的话，老板愣了一下，然后摇摇头：“真的是，这些小孩子，怎么不学好呢？小鱼，抱歉误会你了，你去给她好好说一下，教育一下自己的助理，不行就换一个。
”我一听老板这么说话，心里偷笑，哼，你个破“白莲花”，想坑姐，做梦去！这个事情虽然造成的影响的不是很大，但职场是如果遇上这样的人，确实是要比较注意，经历了这件事情，我明白了一些道理：①世界这么大，千奇百怪无所不有，不管是在职场还是生活上，很多时候，我们都应该保持一颗真诚善良的心，而不是去辜负别人的一颗心，我真心诚意对待小助理，但她却总想在老板面前出风头，这种行为是特别“白莲花”的行为，千万不能有。
②在她第一次给我使绊子时，我之所以原谅她，只是想给她机会，让变得更好，只是没想到她居然还继续耍手段，因此，我们在很多时候，我们不但要懂得识人，应该“当断则断”，因为这是一种不太好的习惯，如果我们不能改变她，那就放开她，不要给她第二次机会。那么，在办公室遇到“白莲花”怎么办呢？①适当的忍耐在自己还没有办法对付白莲花的时候，需要学会忍耐，学会退让。
眼光要放开一些，做人也要大气一些，不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上，不仅让自己的心情变差，还影响身心健康。②怜悯她。白莲女之所以会给我们制造麻烦，就是因为她既羡慕，又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾，不妨端着架子，用那种高高在上的态度去怜悯她，可怜她，让她感觉自己是在施舍她，久而久之，他也会自动，兔子急了还咬人，她才会露狐狸尾巴。
女朋友经常被领导拉着吃饭到大半夜怎么办？
?半推半就的女朋友?醉翁之意不在酒的领导下班放歌须纵酒男女作伴好开房什么饭那么好吃呀，吃到大半夜？还经常吃到大半夜，太好吃了，越吃越有瘾、越吃越想吃。女孩子不是都怕长胖吗?怎么还天天去吃宵夜?☔如果你女朋友第一次被领导拉出去吃饭时像个木头人一样，不会喝酒、不会唱歌、不会跳舞、不会说荤段子、不会迎合奉称、不会讨好献媚。
如果你的异性领导单独约你出来玩，你会怎样处理呢？
如果他（她）是单身，而你也是单身，则可能表示他（她）想接近你，对你有意思。如果你也对他（她）比较满意的话，我认为你可以考虑和他（她）处对象。如果你们有一方或双方都有家室，则可能表示他（她）对你有好感，如果领导是个男性，作为下属的女性应该小心谨慎，想清楚自己该不该去赴约。我以为你可以委婉拒绝，或直接说自己已有男朋友，或找个朋友陪你去。
作为一个女性，遇到一个总爱与异性玩暧昧的男上司，怎么办？
在职场上，女性朋友遇到男上司爱玩暧昧，甚至有时候是赤裸裸的性骚扰，这种事情也不是没有，而且很可能是司空见惯。那么，作为一个女性到底应该怎么办呢？【1】不与他单独相处。无论是在工作岗位上，还是在工作之余，都不要与他单独在一起，尤其是在加班或上夜班的时候，有他在跟前，就要借故躲开。如果是单独让你进他的办公室，一定要求敞开门窗。
【2】表达自己不接受。爱玩暧昧的人，总是会向异性献殷勤，今天邀请你看电影，明天请你吃大餐，后天也许还会送你喜欢的礼物，再后来也许会与你约会，作为一个女性一定要从开始就要拒绝他的“示好”。【3】不给他错误信号。上司在你面前有暧昧的言行举止时，你千万不要有回应，如对你的一个媚眼，一个淫笑，或是语言挑逗，或是动手动脚，你都要正严厉色的对待他，不结他好眼色看，让他死了那份心。
【4】要保持高度警惕。对于多次在自己面前玩暧昧的上司，他会死皮赖脸缠着你，伺机而动。你一定要保持高度的警惕，不穿暴露性感的衣服，与他始终保持应有的距离，【5】尽可能的离开他。在一个爱玩暧昧上司的手下工作真的很累，成天提心吊胆，动辄还给你“小鞋穿”，不如早点另寻高就，或是调离岗位，或是自己辞职，离他越远越好！（图片来自网络）。
上司经常动手动脚，想离开，但是薪水2万又舍不得，该怎么办？
现讲一个推测，你可能早晚被渣男上司搞到手。因为2万工资不够，他还会用诱惑和逼迫两种手段，如果他想真的得手，你又在乎钱，让他得手的概率还是很大的。有一个著名的测试：有个老板问一群美女下属，一万元陪一夜，所有人摇头；涨到十万，有几个不吭声了；涨到一百万，几乎没人摇头了。不是你多坚贞，可能是诱惑不够大罢了。
如果人渣上司趁人之危，再加一点筹码，你被欺负的可能性大大增加了。注意，题主你已经陷入这个悖论了。上司经常动手动脚，你为了2万月薪一直忍着。如果这个人渣在你最困难的时候，诱惑和逼迫双管齐下，你妥协的概率还是很大的。你必须从两个理念出发，一是断掉上司的念头，二是断掉自己的退路，必须内外共同防范，才是扎紧篱笆墙。
第一，要分析你上司的地位。如果上司只是高级职员，老板为人比较正派。这个就容易处理一些（下面会写方法），如果上司就是老板，你的危险性很大。老板想搞到一个女下属，办法有的是，只要他想，什么下三滥的手段都有，很多手段都是你这位女性想象不到的。哪怕你再坚贞，老板就会加大筹码，还会配合其他手段。有时候不是你不想防范，而是防不胜防啊。
遇到这样的老板，干脆辞职，彻底远离风险。君子不立危墙之下。第二，要断掉上司的念头。上司经常动手动脚，你一味周旋和忍耐。你知道渣男怎么想？他反而觉得越难上手的女人越有味道，更加激发他想得到你的动力。职场有许多漂亮女人，都知道渣男的心思，她们总是巧妙周旋。有句话老话，不怕贼偷，就怕贼惦记。你周旋的再巧妙，百密一疏。
预期周旋，不如断掉上司的坏念头。很简单，你偷拍或者录音，记住要掌握足够的证据（足够）。私下里，警告他，你再这样，一是告诉高层，二是告诉你老婆，三是让天下人都知道。但你要打击报复我，重复前三个措施。一旦撕破脸，渣男的心思就断了，同时觉得你不好得到，失去了与你“缠斗”的兴趣。第三，要断掉自己的念头。女人心思是复杂的，从心理学里，男人不吹口哨，觉得自己没魅力；男人吹口哨，又怕男人流氓。
有些女人还嫁给骚扰她的男人呢。上司经常动手动脚，你为了2万元就一直忍受。说明你在平衡工作和忍受的关系，你在保持这种平衡，这是你思想深处的危险念头。一旦这个平衡打破，你都不知道怎么处理了？这是心理学范畴，先举个例子吧：一个案例。渣男一直骚扰一位美女下属，始终不能得手。美女为了这份待遇优厚的工作，一直与上司周旋。
这位上司欲擒故纵，又调来一位美女，顶替了她的工作，把她的薪酬从2万降到1.5万，让她不舍得走。然后上司不再理会她，开始骚扰新来的美女。居然让她产生失落感，反而嫉妒仇恨新来的美女。上司反过来，再恢复她的职位，薪酬提升到2.5万，她居然“背叛了自己”。这个例子说明，断掉自己的念头，也很重要。具体用什么方法呢？还是用以上的方法，录音拍照，拿到足够的证据。
然后私下里与渣男谈判，要么你尊重我，要么鱼死网破。从而，既断了上司的念头，也断了自己的念头。总之，职场性骚扰，作为女性，一定做好两种防范，一是防范上司，二是防范自己。防范上司，就是要端庄行为，不给上司以非分之想。防范自己，就是提升自己的能力，不会被诱惑，也不会被恐吓。遇到渣男，要么警告他，要么保持随时离开的能力。
公司老总和部门副主任关系暧昧，如何做又不能破坏他们的约会，又能避免被领导穿小鞋？
[呲牙]听着就行，左耳进右耳出，别当真。当真你就输了。因为你都说了他俩是想约会才加班的，你要是天天跟着加班就碍他们事儿了。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 400, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/2e8f80004f1733d1bd9ab。
