烟草公司招聘的流程一般是先网上报名，再进行笔试，按照笔试成绩的1：3进入到面试，最后是按照笔试、面试各占50%计算总成绩。所以，烟草公司对于绝大多数人来说，是不好进的，因为竞争非常激烈。但是对于一些有实力的人来说，又是好进的，尤其是普通人来说，因为靠着自己的实力就有机会进入到烟草公司。烟草公司待遇如何每个地方的烟草公司待遇会有很大差别，尤其是东部经济发达的城市相对中西部城市来说，总体待遇会更好，毕竟城市发展水平不一样。
除了城市系数不一样，待遇还跟当地烟草公司的效益、人数等有着很大的关系。跟效益有关系这个不难理解，跟人数关系是什么呢？因为烟草公司的工资是总额核定的，也就是蛋糕就那么大，人多了分到手的蛋糕自然就相对少了。不过烟草公司的待遇总体来说，还是不错的，在当地算是中等偏上水平。以我自己为例，我是2013年进入到烟草公司的，坐标是某三线城市，到现在已经是工作7年，这七年间工资逐年呈缓慢上升趋势，而在刚刚过去的2020年，拿到手大概在10万多点。
再来说说烟草公司的福利，烟草公司的保险买的都比较齐全，除了普通的四险一金外，另外还有额外的企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。烟草公司的住房公积金是按照最高比例12%来缴纳的，缴纳的基数也是全部应发工资数，基本上烟草公司的公积金还是可以的。我是2014年用公积金贷款买的婚房，办理了按月划扣业务，每月直接公积金还款，基本上贷款没有丝毫压力。
另外，职工生日、生病住院工会也会有几百块的慰问，逢年过节工会也有节日物资。结束语总的来说，烟草公司的招聘条件并不苛刻，有相当大一部分的人是满足报名条件的，至于说好不好进，那就只能靠自己的实力与运气了。烟草公司的待遇我个人觉得跟绝大多数行业相比，工资待遇还是不错的，属于比上不足比下有余，但是要想靠着在烟草公司上班变得多么很有钱，这也不现实，过过小日子还是不错的，工作很稳定。
国家电网公司和烟草公司各方面待遇怎么样？
中国烟草和国家电网都是国企，两者都是比较好的职业，国企一直都是大家争着进入的单位，但是每年的国企招聘并不多，加上国企的流动性不大，所以想要进入国企工作还是比较难的。国企中，最有代表性的那个是国家电网和烟草局，有些考生会问小编，到底是考国家电网好还是中国烟草好，两者的区别是什么？薪资待遇有差别吗？下面，周口中公教育小编，就给大家从各方面分析下：一、从两者主营业务方面来说1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。
以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。
没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。三、从薪资待遇方面来说。国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。数据也作为参考。烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。
如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。
县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。首先，介绍一下烟草局（公司）工作人员的基本情况。我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。国家局（总公司）下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局（公司），也有负责生产的省级中烟工业公司。
特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。最直观的证据就是各级烟草局（公司）不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。然后，介绍一下各级烟草专卖局（公司）工作人员的分类。
烟草局（公司）中的正式职工其实也有等级之分，分别是：1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司）。管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
2、业务类职工，是指由市局（市公司）招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级。业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。因此，普通职工的身份不同，收入也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工。
最后，介绍一下县级烟草局的职工收入。我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。按照他的说法，烟草的工资其实没有外人想象的那么高。我们是浙江的二线城市，他当时的年收入大概在15万左右，确实比当地的公务员要高一些，但差距不算太大。当然，若是能够提拔为中层管理人员、甚至局（公司）领导之后，收入的增长幅度会非常明显，会比同级的公务员高出一截。
其实，中国烟草总公司公布过烟草职工的工资情况。财政部经济建设司2021年1月曾发布公告，2019年中国烟草总公司的在岗职工是51.6万人，年平均工资是18.67万元，远高于私营单位职工的5.36万，也高于非私营单位职工的9.05万。但是，这18.67万是所有职工的平均数，县级烟草局（公司）普通职工其实是被平均的那一批人。
本人考到县级烟草局了，请问待遇怎么样？值不值得去？
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招。不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试。目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动。ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下。烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。
毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。不过也希望各位条友理性看待烟草行业，说白了这也只不过是一份工作。随着国内各行各业规范管理，国有企业的待遇也是越来越透明规范，现在除销售行业外任何行业都难存在一夜暴富的情况。经历了此次疫情，各位还需放平心态，努力工作，安心上班。
