职场中，为什么会有那么多表现不好的人？不能集中精力做好业绩的人，把所有的时间、精力和注意力都花在如何提高业绩上，积极寻找提高业绩的方法或策略。她们根本没空当婆婆，没事找事，抱怨，找借口。我个人认为，在现在的职场中，有一个普遍的‘误区’，就是个人因为工作好，表现好，就可以‘晋升’到管理层。为什么有的上班很随意但是业绩却很高？他们是怎么做到的？专属躺赚模式。棉裤套皮裤总是有缘故，当指标资源在虚拟状态下随便列入你的名下时，任何增长变动都会成为影响你的业绩。其结果很惊讶，就是这一虚拟情况，大家都在疯狂追求这种管理...
更新时间：2022-06-01标签： 为什么有的人业绩好内向同事性格业绩 全文阅读