一直想不明白，那些拿千万甚至更多的高管，到底贡献有多大？谢谢被邀答题。（原创）那些拿千万甚至更多的高管，不论他对企业的贡献有多大，如果他的工资收入一旦超过企业员工工资收入的几十甚至上百倍以上的话，毫无疑问，就是绝对错误的，是绝对不合情不合理更不合法的，必须坚决予以纠正。
你怎么理解“三百六十行，行行行出状元”这句话？
谢邀我觉得这句话更多的是鼓励和激励每一个人的。原因一我们生活在社会中要不断的学习，要掌握必备的生存技能而且要把自己的一个方面的特长发挥的非常好。这需要学习需要不断的磨炼和探索研究。 毕竟现在的职业也多了，工作也多了，在某一个领域能够做出成绩那就是成功。不能半途而废，也不能一棵树上吊死。信息爆炸的时代，生活节奏非常快的时代这就需要我们不断的去努力，而且需要掌握的更多。
原因二也许在一段时间掌握的东西不一定一辈子能够发挥的好，可以尝试着去学习或者是其他方面的，会有意外的收获的。我身边有一个人，他以前学修车的，可是学了三年也没有啥成就，聊天的时候问他你到底喜欢不喜欢修车，当时看他很难为情的回答了，我说你说心里话，他才说了，也不知道就是为了有个事干，我说如果你觉得的不喜欢就可以换个别的，那你喜欢干啥，他说自己想学厨师，我说那你就可以试一试学习厨师。
一直想不明白，那些拿千万甚至更多年薪的高管，到底贡献有多大？
一直想不明白，那些拿千万甚至更多的高管，到底贡献有多大？谢谢被邀答题。（原创）那些拿千万甚至更多的高管，不论他对企业的贡献有多大，如果他的工资收入一旦超过企业员工工资收入的几十甚至上百倍以上的话，毫无疑问，就是绝对错误的，是绝对不合情不合理更不合法的，必须坚决予以纠正。因为一个企业的发展进步决不是个别少数领导人的聪明才智能办到的，而是企业广大员工共同奋斗的结果，只有依靠挖掘出企业广大员工的聪明才智的无限发挥，企业才会有永不衰竭的力量源泉！如果一个企业或者一个国家的财富被掌握在极少数人的手里，那么其结果就是：少数人富足，大多数人贫穷，贫富差距悬殊，就会造成社会的极度的不公平，国家就不会稳定，民族就不会强盛！。
你有几家银行的信用卡，总额度多少，哪家银行额度最高，怎么提上来的？
感谢邀请以前太年轻，感觉信用卡多了很好，也很想挑战一下自己的资质，办了7张卡，总额度243000。差点掉进坑上不来，幸亏上岸早，下面附明细，希望大家不要办信用卡。第一张 招商银行人生中第一张信用卡，2016年办的，小白户给了5000额度，因为有信用卡，太开心，每个月在网上刷卡一两千，2018年的时候，额度提高到了47000，就平时刷卡，在没啥技巧。
第二张 浦发银行2017年申请的，在支付宝无意间申请的，白金卡15000，一直没用，额度没提，2018年注销了。第三张 交通银行优逸白金卡2018入职交通银行的时候办理的，额度0000，当时是领导推荐的，交行的活动多，也喜欢周五的半价吃饭活动，现在升到30000。第四张 广发银行基础白金卡在交行工作的时候，帮广发的老乡完业绩，额度51000，一直没有用，额度也没有提第五张 中信银行航空金卡也是给朋友完业绩办的，额度30000，卡到了之后，刷完年费，也就没咋用了，额度也没提。
第六张 兴业银行桃花金卡是自己兼职办信用卡的时候，看到佣金很高，给自己办了一张，额度30000，之后一直没用，额度没提。第七张 民生银行女人花金卡这是一张挑战自己资质的卡，总额度已经很高了，就想试试能不能办下来，结果秒批40000，因为民生网点离家太远，没有去开通，直接注销了。以前一直以为信用卡可以急救，2019年，经历了一次事情之后，也终于懂了，有些钱不是自己的，就不能花，然后陆续把卡注销掉，以后不想再入坑了。
