我在部队三十年，至于条件和成绩别人已经说的很详细了，我都认同，给你提两点建议，第一不能只有热情，更重要的要思想准备，如果成绩很好，我建议就考军医大和国科大，其他军校一定不要考，即使国科大只报电子类的本校专业，现在国科大很乱，兼并了一大批三流军校，成绩如果很好，简直误人子弟，我碰到的这样的毕业生太多了，有很多成绩很高，结果到国科大学习工程指挥专业，到了基层部队，啥也不是，肠子都悔青了，如果在地方上个九八五大学，前程会很好，所以这个一定要慎而又慎。
第二如果身体素质不好，轻易不要报指挥专业，指挥专业毕业生一般要到基层一线带兵，到基层带兵，如果没有几把真刷子，兵是不会服你的，现在部队训练要求很严，基层体能天天搞，天天五公里，如果素质太差，头三脚很难踢开，在基层带兵就很难混出来。所以考军校，关键就两点，如果成绩好，就报军医大或国科大部分专业。如果成绩在一般，就要好好的捋一捋，身体素质怎么样，意志品质好不好，再做决定，可能更好一点。
部队机关的军官需要哪些能力？
前几天几个陆军学院的同学聚在一起，军龄都在20多年以上，职务都是团、师职干部，大体经历都很相似，但唯一有个同学与我们不同的是，在部队主要从事基层工作，从排、连、营职，最后成长到团职干部（在军校学员队任大队长），都没机关工作经历，我们戏称他可谓呆了几十年的基层，带了一辈子的兵。至今他感到不光是素质上有缺乏全面的锻炼，更遗憾的是因缺少机关工作这一重要的经历，仿佛让他有缺只胳膊少条腿的感觉。
是的，部队机关的确很能锻炼一个人。基层军官主要是培养管理能力，摔打外在、基础的素质；而机关军官主要是计划、指导协调能力，塑造内在、宏观、高层的运筹帷幄素质。同样是军官，两者的能力素质要求既有共同之处，还有更多的不同之处。一般来讲，部队机关军官应该具备：＂两种素质＂＂六个能力＂。所谓＂两种素质＂：形象地讲就内在和外在素质。
也就是人们常说的外在要有‘勇｀，内在要有＇谋｀；也可概括为：既要实践的丰富阅历，还要扎实的理论素养。按照刘伯承元帅战争年代的要求就是：“胆大如天，心细如发＂！可谓：内外兼修，智勇双全。所谓＂六个能力＂：①记。作为领率机关的军官必须有超强的记忆。部队首长统帅千军，机关干部传达命令指示时，首先要记得牢，要只字不漏、准确无误；战备值班，接受上传下达信息要快速准确；召开重要会议，记录要全面、同步、到位，尤其是首长口述作战命令时，文字记录要求更严，时间效率更高，否则记错一句话，误写一个字，写错一位号，打错一个电话，都将犯天下之大错，更重大的后果是贻误战机。
所以机关军官要集善记、速记、笔记、脑记的能力于一身。②写。写的文字表达能力，是机关军官最普遍最基本的素质。别看一个简单的写，他包含的能力是综合的，既有脑力还要有体力；既要理论，还要有实践；既有由表及里的分析，更要从感性上升到理性，善于归纳总结。为什么经常强调机关干部要沉得下（蹲基层搞调查）、上得来（写出好的调查报告）；要具备坐下来能写，站起来能说就是这个道理，必须有扎实的文字功底和表达能力。
③看。我们常讲：走马观花；外行看热闹，内行看门道。说的就是你会不会看，你要陪首长下基层蹲点，能不能发现问题，准确地分析根源，如何去制定措施，帮助基层改正方法，纠正问题，完善管理，这就反映了一个首长机关的水平问题，你代表首长和机关下到基层，看什么、怎么看都是一种能力的表现。你看这些战区、军委总部首长和机关干部写出的调研报告，其水平之高，问题之准，文风之朴实，措施之科学，令你佩服得五体投地，这反映出高层机关的调研方法、调研艺术和水平相对一般机关军官而言，他们看的眼光比常人独到，精准，深刻，贴切，科学。
④绘。这里指的是绘图的能力。军队的职能就是练兵备战，军官指挥打仗训练就是依靠识图、用图、绘图而进行的，机关军官不论平时和战时，都是搞好计划协调，组织指挥基层完成各项任务。所以必须学习这门基本功，掌握扎实的绘图技能，这样才能确保指挥部队练兵备战的过程中得心应手。每年的机关干部训练中提高标绘能力，是必不可少的课目。
⑤操。随着科技时代的发展，军队指挥装备越来越信息化、智能化、自动化，所以作为一名指挥机关的军官，也必须具备一定的高科技素质，善于熟练操作信息化装备，要学会操作计算机，懂得使用各种指挥软件，操作无人机、电子摄影侦察设备，电子识图、机上判图、绘图、用图的能力，提升操作信息化装备的能力和水平。⑥算。当今信息化时代，依靠的是大数据，讲究的是云计算。
当义务兵出来后能做什么工作？
选择比较多，但大多都得靠自身实力。当义务兵出来，就是服完2年义务兵役后，选择复员回到地方。因为不符合政府安置工作条件，只能自主就业。虽然不少地方对复员军人有优待政策，但是都是优惠不是安置，选择从事的行业，还得根据自身条件、能力决定。1、根据入伍前从事行业、所学专业选择。近几年，大学生士兵越来越多、已经工作几年（闯荡过社会）的青年参军的人数也不少。
2年服役，更多是圆自己心中的军人梦。俗话说，当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。圆梦后回到地方，可以根据自己大学所学专业或之前从事岗位选择工作。2、根据入伍后所学专业选择。以前新兵经历新兵连训练、分到各个单位后，再结合单位需求、个人意愿选择专业对口培养；现在，新兵经历新兵连训练后，都会根据自己兴趣和意愿，继续接受至少3个月以上的专业培训。
以前的模式，很多新兵可能2年兵役期满，都没有参加过任何专业培训，如果回到地方，除去当兵的经历，并没有什么专业特长。但现在的模式，所有新兵在“下连”前都已经接受了专业培训，比如通信、计算机、卫生、仓储、炊事等等，即便2年兵役期满，回到地方也算是有一技之长。所以，再选择时也可以根据自己后期培训专业选择工作。
3、根据自己的兴趣爱好选择。不可否认，大部分新兵为了逃避学习、为了逃避父母管束，参军的时候都是十八九岁，思想不成熟、社会阅历不够，不知道自己未来的路怎么走。2年兵役的磨练，可以让人的心智更成熟、更懂得行有所止。回到地方，考虑从事工作时，不会头脑简单、思维单纯，会多一点理性。这时候，如果想要从事自己兴趣有关的行业，也并没有什么不可以。
以前一个朋友，大学专业是计算机，毕业后参军学的是驾驶，也是准备满2年后退伍。对于未来找什么样的工作，首选计算机相关工作，其次选择驾驶专业工作（专职司机、公交司机、出租车司机等），再次还可以选择一些公司的文员、后勤等岗位。实在不行了，干点体力活，也能养活自己。纵观以往退伍的战友，不安置工作的大有人在，现在活跃在各个行业，上班族、个体户甚至微商等等……总的来说，一个人只要肯努力，绝对饿不死。
