对这样的老板怎么办呢？此地不养人，b有养人处，最好的办法就离开这个是非之地。谢邀！老板不正经怎么办？随着社会的发展，有一部分人富了起来，变成了财大气粗的老板，有的老板有了钱就任性，有了钱就不遵纪守法，有了钱就把自己的员工变成了自己的附属品，为所欲为，有了钱就沾花惹草，朝三暮四，包养小三，胡作非为。
老板不正经怎么办？
谢邀！老板不正经怎么办？随着社会的发展，有一部分人富了起来，变成了财大气粗的老板，有的老板有了钱就任性，有了钱就不遵纪守法，有了钱就把自己的员工变成了自己的附属品，为所欲为，有了钱就沾花惹草，朝三暮四，包养小三，胡作非为。对这样的老板怎么办呢？此地不养人，b有养人处，最好的办法就离开这个是非之地。这种没有素质的老板，在他手下工作，早晚要出事情的，影响个人的前途，影响未来的家庭生活。
如果你是招聘主管，但是老板好色，他要你给他招美女，怎么办？
作为职场人，轻易的给领导贴标签，是非常不职业的行为。假如老板真的是“好色”，那就是品德问题了，这就不是该不该给他招聘的问题，而是你要不要离职的问题了。不管你判断“好色”的假设是不是真的，只要你留下了，说明这是一个职场人和企业间的职业行为。你的工作是招聘，那么做好自己分内的事是职场人首要的工作态度。在工作内容合法合规的前提下，职场人的主观判断不是那么重要，特别是中层以下员工。
因为缺少全局视角，领导的指令并不需要向你解释。很多行业很多职业对外貌是有要求的，比如金融行业，比如车模职业等等。作为招聘主管，在招美女的事上，应该从公司角度考虑。是不是为了提升公司形象，是不是公司经常有接待客户的工作等等。而不是从你给领导的“好色”标签出发，凡事应该从正面的角度考虑问题，即使日后出现了不愉快的情况，你也可以问心无愧，因为你的初衷是站在职业的角度，公司的立场，一点问题没有。
